La STM recrute
Comment s'inscrire à un concours?
 
COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

C’est facile, il y a une façon de soumettre votre candidature chez nous : le formulaire en ligne! Cependant avant de vous inscrire, vous devez :

  • détenir une adresse de courriel
  • prévoir environ 30 minutes pour compléter votre profil
  • joindre un fichier électronique de votre CV
    Formats : Word (.doc ou .docx), ACROBAT READER (.pdf) ou RTF (.rtf)

Cliquez ici pour suivre les étapes qui vous permettront de vous inscrire.

Quels sont les postes disponibles en ce moment?
Pour connaître les postes disponibles, consultez nos offres d'emploi. Si un des postes correspond à votre profil, vous n’avez qu’à remplir le formulaire électronique et à soumettre votre candidature pour ce poste.

Y-a-il un aide en ligne?
Si vous rencontrez des difficultés pour vous inscrire, référez-vous à l’Aide en ligne, en haut à droite des écrans du formulaire en ligne.

Quand je complète mon profil, est-ce que ma candidature est considérée pour le poste qui m’intéresse?
Non. Le profil est, en quelque sorte, votre CV et il faut absolument soumettre votre candidature au poste qui vous intéresse pour qu’elle soit considérée.

J’ai posé ma candidature auparavant mais un autre poste m’intéresse actuellement. Que dois-je faire?
Si votre profil a déjà été enregistré dans le système, vous n’avez qu’à le reprendre et à y apporter les corrections nécessaires pour postuler à l’emploi qui vous intéresse. Évitez de créer plusieurs profils, le système refusera l’enregistrement.

Cependant, vous devez créer un autre profil quand :

  • Votre code d’accès a été créé depuis 14 jours mais que votre profil est incomplet
  • Vous avez complété votre profil depuis un an sans vous inscrire à un concours
J’ai oublié mon mot de passe et/ou mon code d’accès. Que dois-je faire?
Il vous suffit d’aller à la section Mot de passe oublié et d’inscrire votre adresse de courriel pour recevoir votre code d’accès et un nouveau mot de passe.

Pourquoi certains concours n’ont pas une date de clôture déterminée?
Parce que nous désirons constituer une banque de candidatures dans des secteurs d’activités où il y a :

  • une rareté de la main-d’œuvre
    ou
  • une forte demande de la main-d’œuvre

Ainsi, lorsqu’un poste devient disponible dans un domaine, un représentant des ressources humaines communique avec les candidats répondant au profil recherché qui sont inscrits dans la banque correspondante.

Les périodes d’affichage varient selon les besoins de l’entreprise.

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