Parité hommes-femmes : les efforts de la STM sont reconnus

Nouvelle

La STM est fière d’annoncer qu’elle a obtenu la Certification Parité de niveau OR, décernée par l’organisme La Gouvernance au Féminin (LGAF).

Cette distinction vient asseoir la position de leader de l’organisation dans ses efforts de promotion de la diversité et de l’inclusion. De plus, c’est une reconnaissance de la qualité des stratégies et actions mises en place pour favoriser la parité dans les postes de gestion et permettre aux femmes de progresser dans leur carrière, peu importe les échelons.

Rappelons que la Certification Parité reconnaît les bonnes pratiques des organisations canadiennes qui cultivent avec dynamisme l’égalité des genres en milieu de travail créant ainsi un vivier de talents féminins.

Un comité de gestion paritaire

Cette distinction arrive alors que la STM accueille dans son comité de direction Geneviève Bourbeau à titre de Directrice exécutive – Expérience client et Activités commerciales, portant ainsi à quatre le nombre de femmes sur les huit personnes qui le composent.  

« Depuis l’arrivée de Francine Maltais, première femme chauffeure de bus, en 1977, le visage de la STM a tellement changé! Aujourd’hui, on trouve des femmes de talent dans tous les secteurs d’activités. Et de plus en plus, elles occupent des postes de gestion. Avec la récente nomination de Geneviève Bourbeau à titre de Directrice exécutive, Expérience client et Activités commerciales, le comité de direction est maintenant composé d’autant de femmes que d’hommes. Je le répète : quelle fierté! », a déclaré Luc Tremblay directeur général de la STM.