Vos fonctions
En tant que contremaître, vous travaillez sous la responsabilité du surintendant – Entretien mineur Youville. Dans votre quotidien, vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de l’unité. Vous êtes responsable de l’élaboration de politiques et directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière d’intervention urgence métro et d’entretien du matériel roulant. Constamment animé par le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre secteur et vous participez à différents comités, afin de veiller à gérer de façon continue les activités.
Vos principaux mandats :
- Gérer les signalements en service et les avis curatifs rapportés sur la flotte MPM10 en prenant toutes les décisions requises afin d’assurer la disponibilité optimale des trains pour le service voyageur, de concert avec l’Exploitation et l’équipe de l’atelier.
- Mettre tout en œuvre pour que l’équipe agisse de façon rapide, efficace et sécuritaire lors des interventions d’urgence-métro pour l’ensemble du matériel roulant.
- Coordonner et superviser les travaux d’entretien sur les trains MPM10 devant être réalisés en tunnel et la fin de semaine en atelier.
Plus spécifiquement, vous :
- supervisez les activités d'une unité spécialisée dans le secteur des opérations ou du soutien aux opérations;
- planifiez, coordonnez et vous assurez de la réalisation des diverses activités propres à votre secteur;
- proposez les stratégies d'intervention;
- coordonnez la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres;
- vous assurez du support à donner à votre clientèle, de la qualité des services offerts, du respect des normes de service;
- coordonnez le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes;
- exercez un rôle d'expert conseil et vous maintenez vos connaissances;
- gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de votre unité;
- encouragez la recherche des meilleures pratiques dans tous les secteurs sous votre juridiction;
- entretenez des relations d'affaire avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les employés et les partenaires syndicaux;
- représentez la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;
- assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.
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Le talent recherché
Votre profil est activement recherché si vous :
- détenez un diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique ou domaine pertinent;
- possédez un minimum de 5 années d’expérience pertinente au secteur;
- possédez un permis de conduire classe 5 et être en mesure d’obtenir un permis de conduire de classe 4A.
- Toute combinaison de formation et d'expérience pourra être considérée.
Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :
- Orientation client
- Centré résultats
- Qualité de jugement
- Courage d’agir
- Communication mobilisante
Nous aimerions en apprendre d'avantage sur vous !
Ce que la STM vous offre
- Une rémunération globale avantageuse.
- Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
- Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
- Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
- Une politique de vacances et de congés concurrentielle.
- Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
- Un programme d'aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
Plus spécifiquement pour ce poste:
Lieu de travail : PR Youville
Horaire : 40 heures/semaine - Quart de soir - 10 heures/jour, 8 jours de travail et 6 jours de congé, en poste une fin de semaine sur deux. Ce poste a la particularité de devoir répondre aux urgences métro.
Salaire : 95 746 $ à 106 384 $
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***
Notre programme d’accès à l’égalité
Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.
La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Postulez maintenant !
- En utilisant notre nouveau Portail emplois.