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Emploi abusif de la majuscule et commentaires répétés (spam);
Utilisation non autorisée de la propriété intellectuelle de la STM ou de tiers;
Sollicitations publicitaires et promotionnelles;
Diffusion d’information personnelle à propos d’un autre utilisateur, d’autrui ou d’un employé;
Commentaires incitant à la haine raciale, religieuse, ethnique ou autre;
Toute forme de menace ou d’incitation à la violence, physique ou verbale.

Les commentaires doivent être pertinents et avoir un lien avec le contenu des sujets publiés. À noter que la STM n’est en aucun cas responsable des commentaires et opinions des utilisateurs. Le sujet des relations de travail en général, dont les négociations de conventions collectives et les augmentations salariales, n’a pas sa place sur cette page

Modération

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