Analyste gestion financière de projets (32061)

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Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 32061 Statut du poste : Permanent

Apporter son expertise en administration, finances ou comptabilité à une grande entreprise de transport collectif, c’est participer à une saine gestion des fonds publics. C’est aussi travailler en étroit partenariat, tant avec les secteurs reliés aux opérations qu’avec ceux des grands projets, afin d’assurer le financement durable d’un service utile à des milliers d’utilisateurs au quotidien.

Vos fonctions

Analyste de niveau supérieur, responsable du suivi et de l’analyse financière de plusieurs lots ou projets en vue de la préparation d’information financière reliée aux projets. Procède aux activités reliées à la fermeture mensuelle comptable.  Réalise diverses analyses et rapports spéciaux. Plus particulièrement, elle ou il :

  • effectue le suivi et l’analyse de la nature des dépenses reliées aux coûts réels et aux engagements.  Prépare les écritures de corrections nécessaires;
  • communique aux usagers/intervenants la disponibilité de l’information financière et répond à toutes demandes de renseignements de ces derniers.  Participe à la réalisation des rapports;
  • effectue l’analyse, la validation et le suivi des données de facturation interne;
  • réalise diverses analyses financières, prépare et présente divers rapports et états spéciaux;
  • participe à la réalisation des dossiers de vérification et répond aux demandes des vérificateurs internes et externes;
  • collabore à la préparation du Programme d’immobilisations (PI) annuel destiné à la direction;
  • participe à la recherche d’amélioration des processus et du fonctionnement des systèmes informatiques en place afin d’y optimiser leurs applications et les contrôles afférents;
  • effectue toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de comptabilité et de gestion et Certificat universitaire en comptabilité ou finance (gestion financière).
  • Posséder 3 ans d’expérience pertinente.
  • Toute combinaison formation/expérience sera considérée conformément au Guide d’accessibilité à l’emploi, une combinaison d’exigences adaptées pourrait être utilisée.

***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci :

http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/metiers-et-techniciens ***

Le talent recherché

PARTICULARITÉS DU POSTE :

Mandats et environnement de travail : 

Sera notamment appelé à travailler en support aux conseillers en gestion financière de projets et aux contrôleurs financier dans l’application du plan de contrôle de la première direction principale grands projets et maintien des actifs.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS:

  • Capacité d’analyse
  • Gestion du temps et des priorités
  • Collaboration
  • Sens des responsabilités
  • Habiletés interpersonnelles
  • Rigueur
  • Connaissance des outils de la Suite Office : EXCEL (niveau intermédiaire)
  • Connaissances en analyse financière

Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.

Ce que la STM vous offre

  • Une rémunération globale avantageuse.  
  • Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.  
  • Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.  
  • Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.  
  • Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.  
  • Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.  

Lieu de travail  : Multi-sites.

Horaire : 35 heures / semaine

Salaire : de 71 562 $ à 90 672$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.


La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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