Chef de division - Construction (31776)

En tant que Chef de division, vous travaillez sous la responsabilité de la direction de projets principale. Dans votre quotidien, vous êtes responsable de voir à l'exécution de toutes les fonctions de gestion d’une équipe impliqué dans la construction. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de la division. Vous êtes responsable de l’élaboration de politiques et directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière de mise en œuvre. Vous avez le souci d’assurer une gestion budgétaire rigoureuse, d’améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre division et participez à différents comités, afin de veiller à gérer de façon continue les activités.

PARTICULARITÉ DU POSTE :

Mandats et environnement de travail :

• Assurer un mentorat sur les surintendants de construction de la Direction principal électrification.
• Mettre en place une équipe de mise en œuvre pouvant accompagner et surveiller les adjudicataires choisis.
• Accompagner les équipes dans les stratégies, la faisabilité et la constructibilité des ouvrages liés aux équipements ou aux infrastructures.
• Accompagner les équipes dans les rôles et responsabilités de chaque personne de mise en œuvre.

Plus spécifiquement, vous :

• Supervisez les activités de plusieurs unités spécialisées dans le secteur des opérations ou du soutien aux opérations.
• Vous assurez que les opérations ou le support à donner aux opérations soient effectués en relation avec les orientations de votre secteur, de façon à satisfaire aux normes d'exploitation de l'entreprise et aux besoins de votre clientèle.
• Coordonnez la planification des interventions, des programmes et des projets, à moyen et à long terme, pour l'ensemble de votre division.
• Assurez la qualité des services offerts et de leur promotion, la motivation et la productivité des équipes.
• Secondez les gestionnaires de premier niveau dans la prise de décision et dans leurs relations avec les employés et les partenaires syndicaux en favorisant le travail d'équipe et la concertation.
• Conseillez la direction dans l'élaboration des stratégies et des orientations du secteur.
• Gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs du secteur.
• Encouragez la recherche des meilleures pratiques dans tous les secteurs sous votre juridiction.
• Entretenez des relations d'affaire avec les représentants de différentes unités de l'entreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux.
• Représentez la STM auprès de votre clientèle et de vos différents partenaires sociaux et institutionnels.
• Assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.