Conseillère corporative ou conseiller corporatif - Web (33027)

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Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 33027 Statut du poste : Permanent

Travailler en communication et marketing, c’est faire rayonner le transport collectif, ses projets de développement et ses services utilisés quotidiennement par des milliers d’utilisateurs. C’est aussi représenter fièrement une Société qui a à cœur le bien-être de sa clientèle, en collaboration avec une équipe de professionnels créatifs et inspirés.

Vos fonctions

En tant que conseiller(ère) corporatif(ive), vous travaillez sous la responsabilité du chef de division – Information et Service à la clientèle. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matière de services numériques offerts à nos clients.

 

Vous mettez votre talent à contribution pour concevoir, élaborer et proposer à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer les pleines responsabilités en matière de chef de produit numérique. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques pour répondre aux besoins numériques de nos clients et établir une feuille de route numérique incluant toutes les fonctionnalités attendues et désirées par les utilisateurs. Une fois le produit lancé sur le marché, vous identifiez les pistes à explorer pour améliorer continuellement l’expérience utilisateur.

 

Vos principaux mandats

 

  • Déterminer le plan numérique lié aux services aux clients en étroite collaboration avec les différentes équipes de communication, marketing et information clientèle.
  • Analyse du marché et de l’offre faites aux clients afin d’identifier les tendances, les opportunités et les menaces en menant des études de marché, en recueillant les commentaires des clients et en synthétisant ces informations pour créer une approche pertinente.
  • Gestion du développement du produit en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de TI pour assurer que le produit numérique est conçu et développé selon les besoins et priorités des clients.
  • Coordination de la mise en marché du produit.
  • Analyse des performances de son produit, grâce à des indicateurs qui quantifient le taux d’utilisation et la satisfaction des personnes et qui permettent de prendre des mesures correctives adaptées à la stratégie de l’organisation.

 

Plus spécifiquement, vous :

 

  • représentez l'autorité dans son domaine de spécialisation;
  • soutenez et conseillez la haute direction et lui recommandez l'adoption d'orientations, de politiques et de directives d'entreprise;
  • coordonnez et gérez un processus administratif appliqué à l'ensemble de la Société.
  • assurez la réalisation de projets d'envergure ou de nature corporative tels que la refonte du site web, l’amélioration de l’information à la clientèle numérique et la collaboration aux projets numériques métropolitains;
  • gérez les contrats d'études octroyés à des firmes externes;
  • représentez la STM auprès d'organismes externes;
  • conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérez des opportunités d'amélioration dans son secteur d'activités;
  • concevez, élaborez et assurez la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité en matière de stratégies digitales; 
  • réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses;
  • agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité;
  • participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité;
  • concevez et mettez en œuvre des moyens d’évaluation de performance;
  • exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique tel que les chargés de projet ou les conseillers;
  • assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

 

***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***

 

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

 

  • Détenez un baccalauréat en marketing, commerce électronique ou dans une discipline appropriée.
  • Possédez un minimum de 8 années d’expérience pertinente.
  • Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

 

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS 

 

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

  • Travail d’équipe
  • Orientation vers la performance
  • Orientation client/partenaire
  • Profondeur d’analyse
  • Planification
  • Rigueur
  • Autonomie

 

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!? 

 

  • Ces connaissances pourraient représenter un atout :
  • Connaissance des outils de gestion de projets;
  • Connaissance de la méthodologie « agile » et du rôle d’un PO;
  • Connaissance en UX/UI designs;
  • Connaissance des outils d’analyse de données;
  • Connaissance des compétences en SEO.

 

Ce que la STM vous offre

  • Une rémunération globale avantageuse.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
  • Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
  • Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
  • Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
  • Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

 

Plus spécifiquement pour ce poste :

 

Lieu de travail  : Place Bonaventure

Horaire : 36 heures / semaine, de jour entre 6h00 et 18h00

Salaire : 101 292$ à 126 613$

 

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.


La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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