Technicienne ou technicien référentiel technique et données systèmes (33029)

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Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 33029 Statut du poste : Permanent

Apporter son expertise à celle de nos équipes en ingénierie, c’est contribuer à la mobilité durable en soutenant les opérations quotidiennes d’un vaste réseau de transport collectif et façonner ainsi le futur de la métropole.

Vos fonctions

En tant que technicienne ou technicien référentiels technique et données systèmes, vous assurez la production et le suivi des données techniques, de la documentation et / ou du système de gestion des données pour ou en lien avec le référentiel des véhicules et à son utilisation. Vous participez à l’amélioration des processus opérationnels propre dans le domaine d’ingénierie infrastructure.

 

Vos principaux mandats?:

  •  Collaboration à divers comités sectoriels selon le secteur attribué
  • Participation à la révision du référentiel en amélioration continue
  • Apport au processus de création, modification et annulation d’articles
  • Maintien du référentiel technique lors des transferts d’ouvrage.

 

Plus spécifiquement, vous?: 

  • préparez, saisissez, révisez et mettez à jour, les données techniques incluse au référentiel et / ou du système de gestion des données relativement  au soutien des activités d’entretien et de réparation des véhicules;
  • participez à des analyses et études techniques relatives au référentiel technique et / ou aux systèmes de gestion des données techniques en découlant. Préparez, rédigez et révisez la documentation technique;
  • effectuez et / ou participez à l’analyse des résultats du référentiel et / ou de l’utilisation de ce dernier et proposez des solutions;
  • soutenez la réalisation des plans d’inspection et d’essais et la gestion des garanties. Effectuez des relevés de contrôles et rédigez des rapports ;
  • participez à la détermination, à la révision, au suivi ou à l’opérationnalisation des procédés et processus utilisés pour la réalisation des travaux d’entretien et de réparation de l’atelier;
  • fournissez un soutien technique à vos partenaires;
  • effectuez toutes autres tâches connexes.

 

***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/metiers-et-techniciens ***

 

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous : 

 

  • détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie de la mécanique du bâtiment, en Techniques de génie mécanique, en Technologie de la maintenance industrielle, en Technologie du génie civil, en Technologie de l’architecture ou en Technologie de génie électrique
  • possédez 5 ans et plus d’expérience en ingénierie d’entretien et rénovation de bâtiment.

 

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS:

 

  • Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes?:
  • Tact
  • Autonomie
  • Centré résultats
  • Sens client
  • Rigueur
  • Agilité
  • Expression verbale

 

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

 

Ce que la STM vous offre

  • Une rémunération globale avantageuse.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
  • Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
  • Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
  • Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
  • Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
  • Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle

 

Plus spécifiquement pour ce poste : 

 

Lieu de travail  : Multi-sites

Horaire : 35 heures /

Salaire : 71 562$ à 90 672$

 

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.


La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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