Vos fonctions
Relevant du contremaître (ou chef d'équipe) :
- Répare et fabrique des pièces métalliques nécessaires aux travaux généraux d'entretien, de la machinerie, de l'équipement et de l'outillage
- Règle, ajuste et opère les machines, outils tels que : tours, fraiseuses rectifieuses planes et cylindriques, perceuses radiales, machine à roder à pierre, etc.
- Usine, rectifie, alèse, meule, ajuste diverses pièces mécaniques
- Vérifie et contrôle les dimensions des pièces en cours de production à l'aide d'instruments de mesure anglaise et métrique, tels que : verniers, règles graduées, compas, micromètre, calibre fixe, etc.
- Fabrique des gabarits et matrices
- Être en mesure d'interpréter des plans et spécifications
- Exécute toute autre tâche connexe, sur demande
*** Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : https://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/metiers-et-techniciens***
Le talent recherché
- Détenir un DEP en techniques d'usinage
- Avoir 3 à 5 ans d'expérience pertinente
- Être en mesure d'interpréter des plans et spécifications
- Satisfaire aux exigences médicales de la STM
- Cet emploi est soumis au test de dépistage de drogues pré-emploi
- La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies.
*Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.
CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER :
Autonomie, collaboration, respect des directives et des consignes, rigueur, sens client, sens des responsabilités
Ce que la STM vous offre
Lieu de travail : Sur le territoire de la Ville de Montréal
Horaire : 40 heures/semaine (soir) . Pour les postes avec un horaire de jour relevant de la Direction de l'entretien des infrastructures, un changement d'horaire temporaire peut survenir pour effectuer des travaux d'entretien planifiés la nuit.
Salaire : 34,41 $ à 40,51 $ / heure
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***
Notre programme d’accès à l’égalité
Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.
La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
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- En utilisant notre nouveau Portail emplois.